Sipas hulumtimeve të reja, profesionet e kujdesit shëndetësor konsiderohen si fushat më të dëshirueshme për ata që kërkojnë një partner – duke kombinuar inteligjencën dhe mirësinë.
Sondazhi me 1000 meshkuj beqarë dhe 1000 femra beqare synonte të zbulonte se cilat karriera konsiderohen më tërheqëse për partnerët dhe cilat janë më të përshtatshme për takime.
Burrat dhe gratë ranë dakord se ata që punojnë në kujdesin shëndetësor janë partnerët më të mirë (29%) dhe, kur u nda në profesione specifike, 26% e të anketuarve thanë se mjekët ishin karriera më tërheqëse për një partner, ndërsa infermieret dolën në vendin e tretë (22%).
Ndërkohë, karriera në arsim u rendit si e dyta më tërheqëse në përgjithësi (23%). Meshkujt kishin më shumë gjasa të konsideronin një edukatore femër më të dëshirueshme si partnere sesa femrat një edukator mashkull (28% kundrejt 19%).
Pas një vere kur modeli i një burri me të ardhura nga financat dhe një pamje specifike u bë viral në rrjetet sociale (“kërkoj një burrë në financë, fond besimi, 6ft 5 inç, sy blu”), 18% e grave janë ende në kërkim të një burri me një punë në financë. Megjithatë, kjo kategori renditet nën biznesmenët dhe është në të njëjtin nivel me gratë që kërkojnë një artist (18%).
Juristët (24%), shkencëtarët (16%), farmacistët (15%) dhe profesionistët në teknologji (14%), si zhvilluesit e uebit ose softuerit, gjithashtu renditen ndër punët më tërheqëse për të dyja gjinitë.
Sondazhi, i kryer nga Talker Research në emër të The League, jo vetëm që shqyrtoi karrierat më të dëshirueshme për vitin 2025, por gjithashtu eksploroi se si karriera – dhe gjithçka që vjen me të – ndikon në jetën e beqarëve.
Ndoshta për shkak të mënyrës se si karriera ndikon në jetën e amerikanëve, 44% do të preferonin dikë, aspiratat e karrierës së të cilit janë të njëjta me të tyret, ndërsa 34% po kërkojnë dikë që është edhe më ambicioz.
Së bashku me ambiciet, shpesh vjen edhe paga – dhe 39% e të anketuarve thanë se do të donin të ishin të barabartë financiarisht me partnerin e tyre.
Megjithatë, kjo ishte më e zakonshme te gratë: 45% e grave preferojnë të kenë të njëjtat të ardhura si partneri i tyre, krahasuar me 33% të burrave.
Hulumtimi gjithashtu eksploroi kohën ideale për të pasur “bisedën për karrierën” brenda një marrëdhënieje.
Sipas rezultateve, një e pesta e të anketuarve (22%) thanë se, në mënyrë ideale, ata do të kishin një bisedë rreth vlerave të punës, qëllimeve dhe aspiratave përpara takimit të parë.
Kur janë në një takim të parë, të anketuarit, mesatarisht, përmendin punën e tyre brenda orës së parë të takimit (në 54 minuta).
Disa as nuk duan të presin aq gjatë, pasi rezultatet treguan se 18% e tyre përmendin punën brenda gjysmë ore të parë.
“Karriera në kujdesin shëndetësor zakonisht kombinon sigurinë financiare, inteligjencën dhe kujdesin – të gjitha tipare shumë tërheqëse në një partner.
Ndonëse mund të mos ketë një kohë të përsosur për të folur për karrierën dhe ambiciet, sjellja e kësaj teme në bisedë herët në takime ju lejon të kuptoni nëse ndani vlera dhe qëllime të ngjashme që nga fillimi,” tha Rachel DeAlto, eksperte e takimeve në The League.
Ndërsa disa mund të ndihen të pakëndshëm nëse një partner i mundshëm punon gjatë një takimi të parë, brezat e rinj janë më pak të shqetësuar për këtë: më pak se gjysma e të anketuarve të rinj (39% e Gen Z dhe 47% e Mijëvjeçarëve) thanë se puna gjatë një takimi të parë është një faktor ndalues.
Ky përkushtim ndaj karrierës nuk ka të bëjë vetëm me paratë:
Të anketuarit dëshirojnë që partnerët e tyre të jenë të pasionuar për atë që bëjnë (40%) dhe të kenë prioritet ekuilibrin punë-jetë (34%).
Ata kërkojnë gjithashtu partnerë që kuptojnë rëndësinë e zhvillimit të vazhdueshëm (28%), që dinë të punojnë mirë me të tjerët dhe të ndërtojnë marrëdhënie me kolegët (25%), si dhe që kanë dëshirën për të lënë një ndikim pozitiv në shoqëri (21%).
Nga ana tjetër, faktorët negativë që përmendën të anketuarit përfshijnë: djegien e vazhdueshme profesionale (32%), punën jashtë orarit (29%) dhe ndërrimin e shpeshtë të punës (25%).
Të qenit ndikues në rrjete sociale u përmend gjithashtu si një “flamur i kuq” nga 22% e të anketuarve.
Madje, 56% e të anketuarve thanë se është e rëndësishme që partneri i tyre të ketë të njëjtat vlera profesionale si ata.
“Kur partnerët ndajnë ambicie të ngjashme dhe vlerësojnë të njëjtat gjëra në jetë, ata janë më të pajisur për të mbështetur dhe kuptuar njëri-tjetrin – dhe karriera mund të jetë një shembull i shkëlqyer për këtë.
Çështja kryesore është të qëndrosh i hapur për të gjetur atë përputhje të vërtetë,” tha DeAlto, duke theksuar rëndësinë e motivimit dhe qëllimeve, pavarësisht se ku është karriera juaj.
