Një shumicë e madhe e amerikanëve janë të shqetësuar se mund të humbasin punën e tyre këtë vit, tregon një studim i ri i tregut të punës. Një raport i titulluar The Great Stay: 2025 State of the Labor Market, i kryer nga platforma My Perfect Resume, zbulon pasigurinë në rritje midis punëtorëve në SHBA.
Sipas një sondazhi të kryer në mesin e 1,115 punonjësish, rreth 81% e të anketuarve kanë frikë se do të humbasin punën këtë vit, dhe 20% e tyre thonë se janë “shumë më të shqetësuar” se vitin e kaluar, raporton Newsweek.
Bëhet e ditur se njerëzit po ndryshojnë punë më rrallë sepse janë të shqetësuar për pushimet nga puna dhe një recesion të mundshëm. Rreth 76% e të anketuarve presin më shumë pushime nga puna në vitin 2025, dhe deri në 92% besojnë se një recesion po vjen. Pothuajse dy të tretat (63%) mendojnë se më shumë kompani do të mbyllen këtë vit se sa vitin e kaluar.
Dhe shqetësimet nuk janë të pabaza.
Në mars, punëdhënësit amerikanë njoftuan 275,240 pushime nga puna – më shumë se në të njëjtin muaj pesë vjet më parë, kur shpërtheu pandemia, sipas një raporti nga Challenger, Grey & Christmas.
Nga këto, deri në 216,215 pushime nga puna vijnë nga administrata federale.
Në dy muajt e fundit, gjithsej 280,253 persona u pushuan nga puna në 27 agjenci qeveritare.
Drejtuesi kryesor i valës së pushimeve nga puna është Departamenti i sapokrijuar për Efiçencën e Qeverisë, i cili drejtohet nga Elon Musk dhe synon të ulë burokracinë dhe kostot e qeverisë.
Raportohet se marsi ishte muaji më i keq për sa i përket pushimeve nga puna që nga shkurtimet historike në prill dhe maj 2020, kur më shumë se një milion njerëz humbën punën për shkak të pandemisë, sipas të dhënave që Challenger ka gjurmuar që nga viti 1989.
“Nuk është vetëm frika e pushimit nga puna. Njerëzit kanë frikë se sistemi do t’i harrojë ata.”
“Asgjë nuk është më e sigurt”
Patrice Williams Lindo, CEO i Career Nomad, tha se njerëzit nuk po dramatizojnë, ata thjesht po monitorojnë atë që po ndodh, përcjell Telegrafi.
“Pushimet nga puna po ndodhin ende, dhe ato po ndodhin rregullisht, edhe pse janë të paparashikueshme. Ekonomia duket e paqëndrueshme. Doganat po ndryshojnë vazhdimisht. Lajmet nuk mbarojnë kurrë. Punëtorët janë të lodhur dhe ky ankth është i dukshëm”, tha Lindo.
“Ata nuk kanë frikë vetëm se mos humbasin punën e tyre. Ata kanë frikë se mos harrohen, mos mbeten pa një rrjet sigurie – pa të ardhura, pa sigurim shëndetësor, asgjë.”
Sipërmarrësja dhe trajnerja e biznesit Adriana L. Cowdin tha se situata nuk është e paprecedentë, por është “veçanërisht destabilizuese”, sepse edhe institucionet e qëndrueshme – si qeveria federale – “po tregojnë shenja se asgjë nuk është më e sigurt”.
“Kam parë se si ndryshimet politike dhe ekonomike e ndryshojnë perceptimin e sigurisë – nga goditja me dot-com e vitit 2000, në 11 shtator, në krizën financiare të 2008, në pandemi. Kur ndjenja e parashikueshmërisë zhduket, njerëzit pyesin veten: nëse nuk mund të mbështeten më tek tregu, shteti apo kompanitë e mëdha – në çfarë mund të mbështeten.”
Ndryshe, ndërsa shkalla e papunësisë në SHBA mbetet e ulët, kompanitë e mëdha të mediave dhe teknologjisë që kanë pushuar së fundmi një numër të madh punëtorësh po krijojnë presion psikologjik, sipas Sam Wright nga Huntr.
Pasiguria në punë gjithashtu çon në stres më të madh.
Më shumë se gjysma e të anketuarve (52%) presin që stresi të rritet. Si arsye kryesore përmendet pasiguria në punë (43%). Për të qëndruar konkurrues, 61% punëtorëve planifikojnë të investojnë më shumë në arsim dhe trajnim deri në vitin 2025.
Lindo tha se kjo flet më shumë për mosbesimin ndaj sistemit sesa për gjendjen e keqe të tregut.
“Tregu i punës nuk po rrënohet, por besimi i njerëzve tek ai po shembet. Këtë e tregojnë realisht këto të dhëna”, tha ajo. Cowdin shton se paniku aktual mund të mos zgjasë, por se punëtorët po bëjnë gjënë e duhur duke u përgatitur dhe duke punuar vetë.
